ЗА НАС
КОИ СМЕ НИЕ?
Консалтинг за стратешки развој е компанија воспоставена во 2007 година во Северна Македонија и е една од ретките компании што е во сопственост на жени и раководена од жени.
Визијата на нашата компанија е КСР да заземе улога на двигател и сигурен партнер во развојот на просперитетни, еднакви, добро управувани и економски одржливи заедници и општества.
Мисијата на компанијата е КСР со своето знаење и експертиза во областите добро управување, локален економски развој, родова еднаквост да им нуди на своите клиенти – донатори, локални и странски консултантски компании и невладини организации, лепеза на услуги како раководење со проекти, истражувања и анализи и градење на капацитети, преку пристап до засегнатите страни во заедницата, користење на партиципативни методи и градење на партнерства.
Нашата цел е да ги привлечеме и задржиме извонредните таленти, и да му обезбедиме на нашиот тим професионални можности, фер плата и надоместоци како и да придонесеме кон одржување на здрав баланс помеѓу професионалниот и приватниот живот.
Се раководиме според мотото дека колку сме поуспешни како бизнис, толку поголемо влијание може да имаме, а нашата крајна цел е да се осигураме дека Консалтинг за стратешки развој е одлично место за работа на одлична група луѓе.
НАШИОТ ТИМ
Кристина Хаџи-Василева
Извршна директорка
Никица Кусиникова
Партнер
Суада Статовци
Директорка на програма
Анета Илиевска
Раководител за финансии и администрација
Маја Смилевска
Координатор на програма и мониторинг & евалуација
Росица Тошевска
Координатор на програма
Елена Тимчева
Програмски и административен асистент
НАШИТЕ ВРЕДНОСТИ
Квалитет – бараме од себеси исполнување на највисоките стандарди на квалитет и професионалзиам кои може да се постигнат. Во давањето услуги водени сме од техники за контрола на квалитет и надворешни и внатрешни критериуми.
Интегритет – ние сме чесни и имаме цврсти морални принципи. Смеатме дека секој во тимот има одговорност да се однесува етички и во согласност со сите применливи закони и правила. Ги почитуваме обврските и даваме отчет за сработеното.
Партиципативна методологија – користиме партиципативни методи кон развојот, го консултираме и вклучуваме клиентот и имаме за цел да влееме чувство на сопственост за промените, оставајќи ги доволно смирени со новите системи и процеси за да можат да раководат со нив без наша помош и сигурно и ефективно да донесуваат информирани одлуки.
Анти-дискриминација – ние негуваме, поттикнуваме и ја зајакнуваме вредноста на недискриминирање на етничка, родова, расна, сексуална, религиска, возрасна и сите други општествени поделби, поддржувајќи ранливи и маргинализирани групи да бидат вклучени во активности за иден напредок.
Општествена одговорност – Консалтинг за стратешки развој препознава дека треба да ги земе предвид интересите на општеството како дел од својата бизнис стратегија со преземање одговорност за влијанието на своите активности врз на квалитетот на живот на своите вработени и нивните семејства како и на локалната заедница и целото општество и нивно подобрување.
Тимска работа – ние ги инспирираме луѓето да се менуваат, поттикнуваме акција преку отстранување препреки, овозможување контруктивни повратни информации и наградување и признавање и на напредокот и на постигнувањата.